Ofertas de empleo de sa pobla

Vols treballar fent possible la inclusió de la població nouvinguda, acompanyant en la realització dels diferents tràmits i ajuntant a socialitzar en el conjunt de la població?

T'agraden les tasques de coordinació i vols participar donant suport en les diferents línies d'actuació?

Doncs continua llegint que això t'interessa!

El servei pel qual treballaràs et donarà totes les eines per informar, assessorar i acompanyar a totes les persones que vulguin un acompanyament en el seu procés d'inserció i ajudar-los en aconseguir els objectius de la seva arribada.

Alguns dels beneficis per formar part d'aquest projecte:

- Desenvolupament professional: podràs participar amb diferents rols i això el que farà és que e teu perfil professional sigui molt més complet.
- Lideratge: seràs la persona que porti, sempre consensuant i amb l'ajut de l'equip, el projecte a l'acompliment dels objectius.

Per què t'escollirem a tu?

- Perquè ets una persona amb una mirada comunitària, amb iniciativa i comunicativa. Seràs la persona que s'encarregui de coordinar un equip multidisciplinari.

La teva missió serà:

- Liderar: a l'equip i a les persones que venen al nostre servei
- Orientar: per l'acompliment dels objectius de les persones nouvingudes
- Ajudar: a entendre les necessitats que tenen, perquè tinguin una experiència inoblidable en els primers dies o mesos d'estança en el nostre país.

Les funcions que desenvoluparàs:

- Suport de traducció lingüística i d'interpretació de codis culturals als professionals
dels serveis demandants (benestar socials, sanitat, educació, etc) en les entrevistes amb les usuàries d'aquests serveis.
- Assessoraments als i les professionals dels serveis, per tal de donar eines que facilitin
l'atenció als usuaris/àries de diferents orígens.
- Sessions d'acollida amb població nouvinguda
- Suport específic a la Xarxa d'Espais Joves, i especialment al projecte de Medi Obert.
- Gestió i realització d'altres projectes comunitaris en l'àmbit de la interculturalitat i
l'acollida.
- Assessoria tècnica, disseny de protocols d'actuació, suport tècnic, seguiment i
avaluació.
- Coordinació amb altres entitats que siguin d'interès pel desenvolupament dels casos.
- Elaboració de la memòria anual

Que t'oferim des de la nostra entitat:

-Contracte: indefinit
- Jornada laboral 10h setmanals
- Horari: dilluns i dimarts de 9h a 14h -negociable

-Inici al GENER

Con más de 80 centros en toda España, Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona. Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas.

Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España.

Seleccionamos Dietista para trabajar en uno de nuestros hospitales ubicados en la provincia de Barcelona. Su misión principal será analizar y aplicar los procedimientos y las técnicas necesarias para la elaboración de dietas equilibradas, para poblaciones sanas o adaptadas a estados patológicos, y efectuar actividades de promoción de hábitos saludables entre la población. También el seguimiento de registros de limpieza y temperaturas, así como pedidos de producto de limpieza y desechables.

Asumirá, entre otras, las siguientes funciones:

• Controlar y supervisar la composición cualitativa de los alimentos, su manipulación y transformación para conocer su calidad higiénico-dietética
• Proponer dietas equilibradas que se ajusten a las diferentes necesidades fisiológicas, gustos, hábitos y posibilidades de cada persona, elaborando las derivaciones pertinentes a otras unidades asistenciales.
• Supervisar la conservación, manipulación y transformación de alimentos de consumo en el centro.
• Recoger muestras y temperaturas de los platos de todas las ruedas de menús.
• Actualizar las dietas y ruedas de menús.
• Colaborar con el jefe de cocina en la adquisición de los alimentos, su almacenamiento y conservación, la preparación y forma de cocinado de estos, etc.
• Mostrar la competencia suficiente para la elaboración de informes sobre pautas nutricionales y para la recomendación de dietas y técnicas especiales.
• Realizar de encuestas y seguimiento de los pacientes asignados o requeridos por el hospital.
• Colaborar en la formación de los alumnos que le sean asignados.
• Supervisar la preparación y emplatado de los menús.
• Ser proactivo/a en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo.
• Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral.
• Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo
• Cumplir con las políticas de seguridad de paciente y prevención de la infección del centro.
• Seguir y promover la correcta gestión de residuos y reciclajes.
• Y, en general, todas aquellas tareas, acciones y responsabilidades que estén ligadas directa o indirectamente con las definidas en los puntos anteriores o que ayuden a la consecución de los objetivos del sitio y de los objetivos estratégicos de la empresa.
• Promover y difundir las políticas de seguridad de paciente y prevención de la infección del centro.

Ofrecemos:

• Contrato a 40 h/s.
• Turno rotativo mañana/tarde con dos días de fiesta a la semana (un fin de semana libre cada tres):
  • Horario Mañana: 06:00h a 14:00h
  • Horario Tarde: 13:30h a 21:30h
• Sustitución por baja de larga duración con posibilidad de plaza.
• Plan de formación individual.

Con más de 80 centros en toda España, Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona. Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas.

Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España.

Seleccionamos Dietista para trabajar en uno de nuestros hospitales ubicados en la provincia de Barcelona. Su misión principal será analizar y aplicar los procedimientos y las técnicas necesarias para la elaboración de dietas equilibradas, para poblaciones sanas o adaptadas a estados patológicos, y efectuar actividades de promoción de hábitos saludables entre la población. También el seguimiento de registros de limpieza y temperaturas, así como pedidos de producto de limpieza y desechables.

Asumirá, entre otras, las siguientes funciones:

• Controlar y supervisar la composición cualitativa de los alimentos, su manipulación y transformación para conocer su calidad higiénico-dietética
• Proponer dietas equilibradas que se ajusten a las diferentes necesidades fisiológicas, gustos, hábitos y posibilidades de cada persona, elaborando las derivaciones pertinentes a otras unidades asistenciales.
• Supervisar la conservación, manipulación y transformación de alimentos de consumo en el centro.
• Recoger muestras y temperaturas de los platos de todas las ruedas de menús.
• Actualizar las dietas y ruedas de menús.
• Colaborar con el jefe de cocina en la adquisición de los alimentos, su almacenamiento y conservación, la preparación y forma de cocinado de estos, etc.
• Mostrar la competencia suficiente para la elaboración de informes sobre pautas nutricionales y para la recomendación de dietas y técnicas especiales.
• Realizar de encuestas y seguimiento de los pacientes asignados o requeridos por el hospital.
• Colaborar en la formación de los alumnos que le sean asignados.
• Supervisar la preparación y emplatado de los menús.
• Ser proactivo/a en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo.
• Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral.
• Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo
• Cumplir con las políticas de seguridad de paciente y prevención de la infección del centro.
• Seguir y promover la correcta gestión de residuos y reciclajes.
• Y, en general, todas aquellas tareas, acciones y responsabilidades que estén ligadas directa o indirectamente con las definidas en los puntos anteriores o que ayuden a la consecución de los objetivos del sitio y de los objetivos estratégicos de la empresa.
• Promover y difundir las políticas de seguridad de paciente y prevención de la infección del centro.

Ofrecemos:

• Contrato a 40 h/s.
• Turno rotativo mañana/tarde con dos días de fiesta a la semana (un fin de semana libre cada tres):
  • Horario Mañana: 06:00h a 14:00h
  • Horario Tarde: 13:30h a 21:30h
• Sustitución por baja de larga duración con posibilidad de plaza.
• Plan de formación individual.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àmbit de Gestió de Pacients, ofereix;

Descripció del Parc Taulí i del servei:

El Parc Taulí és una entitat pública adscrita a l’Administració de la Generalitat a través del Servei Català de la Salut i que gestiona entre d’altres dispositius, l’Hospital de Sabadell, Hospital universitari integrat al Sistema Nacional de Salut i que dona servei sanitari especialitzat a una població de referència de més de 400.000 habitants del Vallès Occidental Est. A més, és el centre públic de referència del territori en assistència a la salut mental, a l’àmbit sociosanitari, a l’àmbit social i en matèria d’innovació i recerca sanitària, aquestes dues últimes a través d’entitats jurídiques singularitzades.

Les entitats del Parc Taulí sumen més de 5000 professionals d’alta qualificació i amb una clara vocació de servei públic i de recerca de l’excel·lència en la prestació de serveis.

Missió:

La Direcció de Gestió de Pacients i Atenció Ciutadana, amb dependència de la Direcció Assistencial, incorpora funcions i responsabilitats de coordinació estratègica de les accions i els recursos necessaris per a l’acolliment i l’assistència a pacients en els diferents serveis assistencials, d’acord amb les directrius marcades per la Direcció, amb l’objectiu de garantir i proporcionar un servei de qualitat al pacient conforme els procediments i protocols establerts. Desenvolupa un treball interrelacionat i compleix el rol de nexe facilitador en gestions administratives amb tots els serveis, col·laborant amb la prestació d’una assistència integral a partir d’una gestió eficient dels recursos. Té un paper essencial en la millora de l’experiència dels usuaris, assegurant l’accessibilitat, l’eficiència i la humanització dels serveis.

Funcions generals:

Coordinació i gestió de pacients

• Gestió de l'accés als serveis: Supervisar el flux d’ingressos, alta, derivacions i programació de proves o intervencions.
• Llistes d'espera: Monitoritzar, prioritzar i reduir les llistes d’espera segons criteris clínics i de gestió eficient.
• Derivació i continuïtat assistencial: Coordinar la derivació dels pacients entre nivells assistencials (primària, hospitalària, sociosanitària) per garantir una atenció integrada.

Atenció a la ciutadania i experiència del pacient

• Informació i orientació: Facilitar informació clara, accessible i comprensible sobre serveis, circuits assistencials i drets dels pacients.
• Gestió de queixes, suggeriments i agraïments: Rebre, registrar i donar resposta a les incidències, reclamacions o propostes per part dels pacients i familiars. Seguiment de les accions.
• Humanització de l'atenció: Promoure iniciatives per millorar el confort, el respecte i l'empatia en l’atenció als pacients i les seves famílies.

Gestió administrativa relacionada amb el pacient.

• Documentació sanitària: Garantir una gestió eficient de la història clínica, respectant la confidencialitat i la normativa vigent.
• Registre i codificació: Assegurar la qualitat del registre d'activitat assistencial i la seva codificació segons els estàndards establerts.

Coordinació amb altres serveis

• Interrelació amb serveis assistencials: Treballar conjuntament amb direccions mèdiques, d'infermeria, treball social i d'altres àrees per optimitzar l'atenció al pacient.
• Relacions amb entitats externes: Col·laborar amb altres centres, asseguradores o organismes públics per garantir la continuïtat de l’assistència i la qualitat dels serveis.
• Col·laborar de manera estreta amb el Cap d’Experiència Pacient per impulsar una atenció de qualitat i que integri sempre la mirada pacient.

Innovació i millora contínua

• Transformació digital: Impulsar la digitalització de serveis per facilitar tràmits (cites en línia, accés a resultats, etc.) i millorar l’experiència dels usuaris.
• Indicadors i avaluació: Monitoritzar la satisfacció dels usuaris i identificar àrees de millora mitjançant enquestes o altres eines d’avaluació.

Relacions institucionals i comunitàries

• Promoció de la salut: Dissenyar i implementar campanyes per sensibilitzar sobre hàbits saludables i prevenció de malalties.
• Enfocament inclusiu: Adaptar els serveis per respondre a les necessitats de col·lectius vulnerables, promovent la igualtat d'accés i l’equitat en l’atenció.

Requisits:

• Titulació oficial universitària de llicenciatura, grau o equivalent en Ciències de la Salut o mínim experiència en aquesta àrea de 5 anys.
• Nivell de Català C1/ demostrar les competències requerides per desenvolupar el lloc de treball.

Es valorarà:

• Currículum Vitae.
• Formació postgraduada i/o específica relacionada amb l’activitat de gestió hospitalària o, en el seu defecte, altra formació postgraduada que aporti valor al lloc de treball per estar alineada amb les funcions.
• Experiència d’un mínim de 2 anys relacionada amb les competències requerides

Competències transversals:

• Lideratge i direcció de persones
• Gestió del temps i adaptabilitat al canvi.
• Orientació a objectius, capacitat resolutiva i de treball col·laboratiu
• Vocació de servei, comunicació i empatia
• Capacitat Analítica

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Gestió de Pacients del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Valoració de la carta de Motivació.
• Entrevista personal
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei d'Alimentació, ofereix;

Descripció del Parc Taulí i del servei:

El Parc Taulí és un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori.

Requisits:

• Tenir el certificat d’escolaritat EG o l’acreditació d’escolaritat de l’ESO.
• Carnet Manipulador d’Aliments o Formació en Higiene Alimentària.
• Nivell de català C1.

Es valorarà:

• Currículum Vitae.
• Experiència professional en cuines de col·lectivitats, desenvolupant funcions similars a les de l’oferta.
• Formació continuada pròpia del lloc de treball.
• Capacitat de treball en equip.
• Habilitats comunicatives i empatia respecte de companys i d’usuaris.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei d’ Alimentació del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 3 de desembre de 2024.

Codi de plaça: 1477

• Incorporación a través de Manpower, con posibilidad de posterior incorporación a plantilla
• Jornada completa
• Turnos rotativos (mañana y tarde) o turno fijo de noche

• Valorable experiencia previa en el sector alimentario
• Disponibilidad para adaptase a las necesidades de la organización.
• Vehículo propio
• Ganas de enfrentarse a nuevos retos profesionales.

Intress necessita incorporar un/a INTEGRADOR/A SOCIALS per cobrir de manera estable el torn de nit al servei que gestionem de l'SPAAI Orió, ubicat a Tarragona.

El servei de Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI) és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets.

Durant l’estada, l’equip tècnic durà a terme la valoració personal i sòcio-familiar de l’adolescent/jove i proposarà les mesura més adients en el seu interès.

La població atesa serà adolescents i joves migrats sols menors d’edat entre 14 i 17 anys que es troben en una situació d’atenció immediata o de desemparament preventiu.

L'objectiu és prestar la primera acollida proporcionant allotjament, informació, assistència integral i manutenció a persones menors d’edat estrangeres nouvingudes no acompanyades recentment arribades a Catalunya i procurar la integració social.

Què faràs?

• Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social de les persones.
• Realitzar un acompanyament i seguiment individual de cadascuna de les persones per a facilitar el seu procés de reinserció social.
• Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats.
• Treballar l'autonomia dels joves i la conciliació de les seves responsabilitats personals.
• Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels joves.
• Dinamitzar al grup d'adolescents, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització de la vida en el Servei.
• Mediar en els conflictes de convivència que puguin aparèixer.

Què oferim?

Data incorporació: immediata

Tipus de contracte: indefinit

Jornada: 38h

Horari: torn de nit.

-Dimecres i dijous de 22:00 a 08:00h.

-Setmana llarga dilluns, dimarts, divendres, dissabte i diumenge de 22:00 a 08:00h.

Reunió d'equip quinzenalment, els dilluns de 11h a 13h.

Retribució: segons el conveni de l'acció social per personal qualificat: 1.607,51€ brut/mensual (x14 pagues 22.505,14€ brut/anual).

Intress necessita incorporar un/a INTEGRADOR/A SOCIALS per cobrir la posició de CORRETORNS al servei que gestionem de l'SPAAI Orió, ubicat a Tarragona.

El servei de Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI) és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets.

Durant l’estada, l’equip tècnic durà a terme la valoració personal i sòcio-familiar de l’adolescent/jove i proposarà les mesura més adients en el seu interès.

La població atesa serà adolescents i joves migrats sols menors d’edat entre 14 i 17 anys que es troben en una situació d’atenció immediata o de desemparament preventiu.

L'objectiu és prestar la primera acollida proporcionant allotjament, informació, assistència integral i manutenció a persones menors d’edat estrangeres nouvingudes no acompanyades recentment arribades a Catalunya i procurar la integració social.

Què farás?

• Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social de les persones.
• Realitzar un acompanyament i seguiment individual de cadascuna de les persones per a facilitar el seu procés de reinserció social.
• Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats.
• Treballar l'autonomia dels joves i la conciliació de les seves responsabilitats personals.
• Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels joves.
• Dinamitzar al grup d'adolescents, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització de la vida en el Servei.
• Mediar en els conflictes de convivència que puguin aparèixer.

Què oferim?

Data incorporació: immediata

Tipus de contracte: indefinit

Jornada: 19h però ampliable a 38h.

Horari: depèn de les suplències a cobrir

Retribució: segons el conveni de l'acció social per personal qualificat per les 19h: 803,76€ brut/mensual (x 14 pagues 11.252,64€ brut/anual).

En cas que siguin 38h: 1.607,51€ brut/mensual (x14 pagues 22.505,14€ brut/anual).

Intress cerca Educadors/es i Integradors/es Socials per cobrir les suplències del SPAAI Sant Martí (Servei de Primera Acollida i Atenció Integral) ubicat a Castellet i la Gornal, Alt Penedès/Barcelona.

El servei de Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI) és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets.

Durant l’estada, l’equip tècnic durà a terme la valoració personal i sòcio-familiar de l’adolescent/jove i proposarà les mesura més adients en el seu interès.

La població atesa serà adolescents i joves migrats sols menors d’edat que arriben a Catalunya i que no tenen o manifesten no tenir cap familiar al territori.Es tracta d’usuaris entre 14 i 17 anys que es troben en una situació d’atenció immediata o de desemparament preventiu.

L'objectiu és prestar la primera acollida proporcionant allotjament, informació, assistència integral i manutenció a persones menors d’edat estrangeres nouvingudes no acompanyades recentment arribades a Catalunya i procurar la integració social.

Què faràs?

• Acompanyament individual del menor i suport per a realitzar gestions.
• Observació i registre d'incidències.
• Participació en l'elaboració d'informes (PEI, ITSE, etc.).
• Acolliment i registre d'ingressos d'urgència.
• Obertura i tancament d'expedients.
• Col·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries del centre.
• Participar en el disseny, actualització i seguiment del procés d'atenció socioeducativa del centre i de l'entitat, sent membre actiu de l'equip educatiu amb una base d'acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d'actuació.
• Reunions d'equip.
• Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
• Satisfer les necessitats del jove de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral.
• Ajudar al jove a prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-ho en aquest procés.

Què oferim?

• Data d'incorporació: podria ser immediata!
• Jornada: depèn de la suplència a cobrir
• Horari: depèn de la suplència a cobrir.

De dilluns a diumenge en torn de mati de 8.00-15.30;

o torn de tarda de 15.30-22.30;

o torn de cap de setmana i festius de 8.00-22.30; o en torn de nit de 22.00-8.00

Tots amb un preavís mínim de 24h (Podrà gaudir de les vacances que li corresponguin quan desitgi, a excepció dels períodes compresos entre: La quinzena que comprèn el període de setmana Santa, de l'1 de juny al 30 de setembre i de l'1 de desembre al 15 de gener.)

• Retribució:

Grau en Educació Social: 928,85€ bruts mensuals (x 14 pagues: 13.003,90€ bruts anuals).
Tècnic Superior (CFGS Integració Social): 803,76€ bruts mensuals (x 14 pagues: 11.252,64€ bruts anuals).

Vols treballar com a Educador/a Social i fer una diferència real aSant Llorenç Savall i Ullastrell? Aquesta és la teva oportunitat!

Ets una persona apassionada per l'educació social?

Tens experiència en treballar amb infants, famílies i comunitats?

T'agrada l'oportunitat de moure't per diferents poblacions i conèixer noves realitats cada dia?

Si és així, no busquis més! Uneix-te al nostre equip i ajuda'ns a crear un impacte positiu a les comunitats de St Llorenç Savall i Ullastrell.

Busquem educadors/es socials per a serveis d'atenció diürna a 20 hores setmanals a St Llorenç i Ullastrell !

Distribució dels Serveis i Equips de Treball:

• • St. Llorenç Savall: 2 dies a la setmana.
  • Ullastrell: 2 dies a la setmana.
  • Divendres alterns: Entre St. Llorenç Savall i Ullastrell.

Què oferim?

• Contracte indefinit, proporcionant estabilitat i confiança.
• Horari de tarda: De dilluns a divendres, de 16:30 a 20:30.
• Convenient d'acció social que valora i protegeix el teu paper com a professional.

Per què unir-te a nosaltres?

• Diversitat d'experiències: Treballaràs amb diferents col·lectius en diverses comunitats, enriquint la teva experiència professional i personal cada dia.
• Creixement professional: El contacte amb diverses realitats i necessitats et permetrà créixer com a professional en l'àmbit social.
• Impacte positiu: Contribuiràs de manera significativa al benestar dels infants i les seves famílies, ajudant a construir comunitats més fortes i resilients.
• Treball en equip: Formaràs part d'un equip dinàmic i compromès, on cada membre aporta el millor de si mateix.

Els teus objectius seran:

• Orientar, acompanyar i assessorar infants i famílies per ajudar-los a assolir els seus objectius personals i familiars.
• Oferir suport tant grupal com individual, adaptant-se a les necessitats de cada infant i família.

Les teves funcions inclouran:

• Programació i desenvolupament d'activitats: Crear i implementar activitats educatives i recreatives per als infants.
• Acompanyament i assessorament: Proporcionar suport continu als infants i famílies, treballant per a millorar el seu benestar.
• Preparació i manteniment de l'espai de treball: Assegurar que l'espai sigui acollidor i adequat per a les activitats.
• Gestió de la compra de material: Assegurar que tot el material necessari estigui disponible.
• Compliment de la documentació específica del servei: Garantir que tota la documentació estigui actualitzada i completa.
• Coordinació amb els diferents professionals i serveis implicats: Treballar de manera col·laborativa per a oferir un servei integral i de qualitat.

Uneix-te a nosaltres i forma part d'un equip dedicat a fer una diferència positiva a la vida dels infants i les famílies!

Envia el teu CV avui mateix i comença aquest emocionant viatge amb nosaltres!

#EducacióSocial #TreballSocial #OportunitatLaboral #VallèsOccidental #Infància #Famílies #CreixementProfessional #CompromísSocial